Engineering Manager 

Som Engineering Manager kommer du att stödja två till tre självorganiserande team, och driva deras kontinuerliga förbättringsarbete – både på teamnivå och individuellt. Du arbetar i nära samarbete med andra ledare för att stärka och effektivisera vår ingenjörsavdelning. Din roll innebär att du stödjer tillväxt och lärande, vilket ibland kräver ett praktiskt tillvägagångssätt men också att du vet när du ska ge teamen utrymme att utvecklas på egen hand.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Etablera och förbättra arbetssätt och processer.
• Bygga upp, leda och utveckla våra tekniska team.
• Säkerställa smidiga onboarding- och utbildningsprocesser för teammedlemmar.
• Stödja samarbete och kommunikation mellan team.
• Coacha team och individer för att förbättra leverans och påverkan, med fokus på intressenthantering och kommunikation.
• Proaktivt identifiera och lösa problem i en snabb och dynamisk miljö.
• Vidareutveckla en kultur präglad av engagemang, samarbete och omtanke – med fokus på att ha roligt tillsammans.

Vem vi söker
För att lyckas i rollen som Engineering Manager tror vi att du har minst 3–5 års erfarenhet av ledarskap i agila och dynamiska miljöer. Du är redo för nästa utmaning och ser fram emot att utveckla ditt ledarskap ytterligare. Du brinner för att se människor växa, leverera affärsnytta och skapa värde på ett effektivt sätt.
Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet som utvecklare och därefter gått vidare inom arkitektur eller organisatoriskt ledarskap.
• Arbetat i snabbväxande företag med platta hierarkier och hög grad av förändring.
• En förmåga att ge konstruktiv feedback, samt stark problemlösnings- och samarbetsförmåga.

Vad uppdraget erbjuder
Som konsult hos oss får du en betydande inverkan på hur våra produkter utvecklas och friheten att prova nya arbetssätt. Du samarbetar nära med andra Engineering Managers och Staff Engineers, alla med ett passionerat intresse för att förbättra våra produkter. Här får du möjligheten att utmanas, utveckla dina färdigheter och arbeta med engagerade, kompetenta och ödmjuka kollegor.

Start: Januari
Plats: Stockholm, Hybridarbete, ca 3 dagar i veckan på plats.
Omfattning: 100%
Längd: 6-12 månader